Type 5 Careers

Les types de personnalité Enneagramme type 5 sont perspicaces, intellectuels et généralement assez curieux. Ces traits se prêtent bien à la réussite professionnelle – dans la bonne situation, bien sûr. Dans cet article, nous allons explorer les forces d’un type 5, ce qu’ils peuvent apporter au travail et quelles carrières leur conviennent le mieux.

Si vous avez été testé comme un type 5 de l’Ennéagramme – ou si vous cherchez à en savoir plus sur les correspondances de carrière pour ces types de personnalité – alors nous espérons que vous trouverez ces informations utiles et que vous en saurez plus sur les meilleures carrières et correspondances d’emploi de l’Ennéagramme type 5.

Vue d’ensemble de l’Ennéagramme type 5 (« L’enquêteur »)

Le type 5, ou autrement appelé « enquêteur », est le cinquième type de personnalité de la théorie de l’Ennéagramme. Typiquement, les types 5 sont alertes, perspicaces, indépendants, innovants et curieux.

On les appelle des « investigateurs » (ou parfois des « observateurs ») car ils se concentrent sur le développement d’idées et de compétences complexes. Ils sont animés par le désir d’être capables, compétents et de comprendre l’environnement qui les entoure. Cependant, les Ennéagrammes de type 5 peuvent devenir préoccupés par leurs propres pensées et parfois devenir très tendus, intenses et excentriques.

Considérations de carrière

De nombreuses forces d’un type 5 résident dans leur serviabilité, leur compétence et leur désir de progresser dans leurs connaissances. Au travail, ils apportent des compétences et des qualités clés telles que :

• Présence apaisante. Les personnes de type 5 ont la capacité de rester calmes en cas de crise.
• Résolution de problèmes. Les personnes de type 5 veulent progresser dans leurs connaissances. De ce fait, elles réfléchissent à des problèmes complexes dans les moindres détails.
• Capacités d’observation. Les personnes de type 5 veulent développer leurs connaissances et acquérir de nouvelles compétences. Par conséquent, ils sont très observateurs et conscients de leur environnement.
• Le désir d’apprendre constamment et de ramasser de nouvelles compétences et capacités.

Les meilleures carrières pour les personnes de type 5 de l’Ennéagramme

Les personnes de type 5 de l’Ennéagramme aiment apprendre. Ils sont curieux et veulent progresser dans leurs compétences. Par conséquent, ils sont les mieux adaptés aux carrières qui encouragent l’apprentissage continu et le développement des compétences. Ces carrières incluent les actuaires, les chercheurs ou les rôles dans la cybersécurité.

Les personnes de type 5 désirent être valorisées et appréciées et se trouver dans un environnement où leurs pairs les écouteront. Ils sont perspicaces et indépendants. Par conséquent, ils sont susceptibles de préférer les carrières où ils ont le temps de travailler de manière indépendante afin de se reconnecter avec eux-mêmes. Ils préféreront travailler avec des rapports directs qui suivent les attentes et n’ont pas besoin d’une supervision et d’instructions constantes.

Enfin, les Ennéagrammes de type 5 doivent avoir des carrières où ils peuvent faire des observations intelligentes sur les situations et proposer des solutions stratégiques aux problèmes. Sur cette base, les personnes de type 5 peuvent être adaptées à une carrière d’ingénieur, de programmeur informatique, de statisticien, de scientifique ou de technicien. En raison de leurs fortes compétences d’investigation et de leur créativité, les personnes de type 5 peuvent également s’épanouir dans certains rôles de construction.

Pires carrières pour les personnes de type 5 de l’Ennéagramme

Les personnes de type 5 peuvent parfois sembler condescendantes, déconnectées et isolées. Ils peuvent se sentir stressés par les grands groupes et l’expression émotionnelle. Il est peu probable qu’elles s’épanouissent dans des carrières, par exemple le travail d’accueil ou l’enseignement, qui les stimulent trop ou qui les obligent à rencontrer beaucoup de gens. De même, les personnes de type 5 peuvent vouloir éviter les carrières où leurs subordonnés directs ont besoin de conseils constants, car cela peut empiéter sur leur espace personnel et les submerger.

Comme les personnes de type 5 sont plus préoccupées par leurs propres pensées, elles sont peu susceptibles d’aimer les rôles qui impliquent de parler en public. Ces types de rôles peuvent inclure les politiciens, les directeurs de marketing, les chefs de projet ou les acteurs/actrices. Les personnes de type 5 sont également susceptibles de lutter dans les carrières qui impliquent peu d’autonomie et/ou de logique.

Impact des ailes sur la carrière &Vie professionnelle

Comme tous les types de l’Ennéagramme, le type 5 a deux « ailes » distinctes, ce qui signifie que la plupart des individus de ce type empruntent ou penchent vers l’un des types adjacents sur le diagramme de l’Ennéagramme.

Type 5 avec une aile 4 (5w4)

Les personnes ayant une personnalité de type cinq aile quatre (5w4) de l’Ennéagramme ont tendance à s’identifier davantage au type cinq, mais partagent également plusieurs traits avec les types quatre. Ces types fives ont tendance à préférer être seuls pour réfléchir et se ressourcer et sont souvent plus émotifs et plus expressifs que les autres fives.

Type 5 avec une aile 6 (5w6)

De même, les personnes avec une personnalité Ennéagramme type cinq aile six (5w6) ont tendance à s’identifier davantage au type cinq, mais partagent également plusieurs traits avec les types six. Ces types cinq ont tendance à être pratiques et indépendants. Ils ont également tendance à être plus coopératifs que les autres types cinq.