Advokat för obetald lön i Florida

Ett krav på återbetalning av obetald lön kan potentiellt göras enligt Fair Labor Standards Act eller ”FLSA” (en federal lag) och Florida Minimum Wage Act (Floridas lag). Kontakta vår advokat för obetald lön i Florida för mer information.

Det finns en mängd olika potentiella krav på obetald lön i Florida, de vanligaste kraven på obetald lön inkluderar:

• Underlåtenhet att betala minimilön (7 dollar.25 per timme från och med juli 2009);
• Obetalda provisioner;
• Obetalda bonusar;
• Slutlön;
• Underlåtenhet att kompensera anställda för intjänad semester.

Anställda som är skyldiga obetalda löner i det förflutna kan ha rätt till:

• ”Efterlön” för hela den övertidsersättning som arbetsgivaren är skyldig (exempel:, plus;
• ”Likvidationsersättning” eller dubbelt skadestånd med samma belopp som den tidigare övertidsersättningen (exempel: Återvinn 10 000 dollar i övertidsersättning och återvinn sedan ytterligare 10 000 dollar i likviderat skadestånd).
• ”Attorneys Fees & Costs” (advokatarvoden & Kostnader) – FLSA kräver att arbetsgivarna ska betala arbetstagarens arvoden & kostnader om arbetsgivaren förlorar rättegången. Vi hanterar ärenden på basis av en ”contingency fee”-principen och kräver advokatarvoden och kostnader av arbetsgivaren.

Använd det här självhjälpsbrevet för att meddela din före detta arbetsgivare om din avsikt att väcka talan om obetalda löner. Om du anser att du är skyldig obetalda löner eller provisioner, ring vår advokat för obetalda löner i Florida på 954-617-6017 eller använd kontaktformuläret för att kontakta Rob Norell för en kostnadsfri fallbedömning om dina rättigheter.

Dela den här sidan:

.